Ben de held(in) van je eigen loopbaan

In deze dynamisch tijden, hebben we meer en meer behoefte aan gedeelde vormen van innovatie. Eén van de belangrijkste elementen is de innovatiecultuur die je opbouwt binnen je organisatie. Het bewaken van de juiste mindsets in niet alleen relevant voor de werkgever, het is minstens zo belangrijk voor het teamlid. Om een goede match te vinden op de mindsets, moet je dus ook elkaars loopbaan helden zijn; wees open en transparant over wat te verwachten aan beide zijden van de tafel. Het is die mate van femininiteit in de cultuur die stuurt op het team, niet op het ego, en op menselijkheid en niet economisch gewin. Natuurlijk zijn er meetbare doelstellingen nodig om naartoe te werken, maar het gaat over hoe je die doelstellingen bereikt. Femininiteit gaat niet over gender, maar over diversiteit, gelijkheid en inclusie in de breedste zin van het woord. Je hebt diversiteit nodig in kennisgebieden, religie, gender, leeftijd, nationaliteiten en verschillende opleidingsniveaus. Als de culturele aspecten niet passen op persoonlijk niveau, dan kost het eindeloze energie om samen te kunnen werken. Dus BEN DE (HELD)IN VAN JE EIGEN LOOPBAAN, durf keuzes te maken, wees onafhankelijk. Met de juiste culturele match kun je echte waarde co-creëren. 

Margot Nijkamp onze Directeur heeft veel onderzoek gedaan en heeft diepgravende kennis over hoe een organisatie voor te bereiden op open innovatie. Hierop gebaseerd hebben wij een Open Innovatiecultuur programma gecreëerd, met een speciale diversiteitsmodule. Margot schrijft over diversiteit, gelijkheid en inclusie en is regelmatig (gast)spreker over het onderwerp.

ESTI Academy

Benieuwd naar wat wij aan programma’s aanbieden: bekijk onze ESTI Academy pagina en kom ook kennis opdoen.

Margot Nijkamp opent de Fe+Male Tech Heroes Conference 2022 met haar eigen geschreven sprookje

Meer van deze posts

De Digitale Gospel

rick wielens

Margot Nijkamp