De MKB’ter Challenge gaat om het vinden van beste idee om talentonwikkeling in het mkb en daarmee het mkb als geheel in Zuid-Holland een boost te geven. Daarom gaat Renee Bakker, Economic Board Zuid-Holland, op bezoek bij enkele ondernemers in Zuid-Holland. In onderstaande video’s laten de ondernemers zien hoe het er bij hen op de werkvloer aan toe gaat.
Op bezoek bij Giel Biersteker!
In het prachtige bedrijf van Giel Biersteker staat het welzijn van het personeel duidelijk centraal. Alle mogelijke faciliteiten zijn aanwezig. Denk aan: een eigen sportruimte, ruim opgezette en moderne werkplekken, twee mooie kantines mét bar (en zelfs een kantoorhond!). Desondanks blijft het een uitdaging om het personeel klaar te stomen voor de snel veranderende arbeidsmarkt. Giel Biersteker, eigenaar van Biersteker, Duurzame Bouwpartner: “Als bedrijf zijn we altijd hard bezig – met techniek, werk en projecten – en daarmee is scholing toch vaak een ondergeschoven kindje.”
Verhuisbedrijf Gordijn
Renee gaat langs bij Mike Gordijn van Verhuisbedrijf Gordijn. Hij spreekt duidelijke taal over het ondernemen met een klein team aan mensen: “Het is best zwaar werk dus daarom vind ik het belangrijk om goed voor mijn personeel te zorgen. Hierbij heb ik natuurlijk wel te maken met de dagelijkse gang van zaken. Ik heb geen hele grote verhuisploeg dus deze is eigenlijk elke dag ingezet! Als ik iemand naar een opleiding wil sturen dan kost het me een paar dagen waarop ik dus ook iemand moet inhuren om zijn plaats in te nemen én ook nog moet betalen voor de opleiding.”
Autovakmeester G. van Wijk
Renee gaat ook langs bij Irene van Wijk, mede-eigenaar van Garage Van Wijk. Irene over het delen en vermenigvuldigen van de kennis: “Als eigenaren van een garagebedrijf zorgen wij – Gert van Wijk en ik – er altijd voor dat we mee gaan met het omscholen en bijscholen van onszelf. Zo hopen wij ons personeel te stimuleren om te blijven leren en ontwikkelen. Stilstaan is een beetje achteruit gaan. We vinden het belangrijk om het goede voorbeeld te geven: goed voorbeeld doet goed volgen!”
MKB’ter Challenge? Tell me more!
Talent is de sleutel tot innovatie en groei. Van mensen én van bedrijven. Hartstikke nodig, omdat de economie snel verandert, omdat de arbeidsproductiviteit in Nederland achterblijft én omdat we het door de vergrijzing met minder mensen moeten doen. Helaas is het zo dat veel medewerkers in het mkb onvoldoende tijd of middelen hebben om aan bij- of omscholing te kunnen doen. Daar moeten we snel iets aan doen. Daarom hebben Economic Board Zuid-Holland, Provincie Zuid-Holland en Rabobank, met ondersteuning van ESTI, de MKB’ter Challenge gelanceerd.
⏩️ Heb jij dé oplossing om een sterke leer- en innovatiecultuur binnen het mkb te realiseren? Doe mee! Inzenden kan tot 16 mei a.s.
Terug naar de challenge pagina: www.mkbeterchallenge.nl
Vragen? Neem contact met ons op via contact@esti.site.
